CBRE2023年员工敬业度及满意度调查启动 CBRE Employee Engagement Survey Open

2023年员工敬业度及满意度调查启动

各位同事，

CBRE 2023年“您的声音(Your Voice)”员工敬业度及满意度调查将于4月25日至5月9日期间进行。正如您从CBRE全球CEO Bob Sulentic的最新邮件了解到的，这是CBRE一项重要的全球举措。因此，请在收到调查邀请邮件和链接后及时完成。

根据2022年度员工满意度和敬业度调查结果，我们选择了“高级领导力”和“职业发展”作为重点改善领域，并为此制定了各项行动计划。公司一直致力于各项行动计划的执行，点击链接查看>项目的实施<与目前进展。

2023年“您的声音(Your Voice)”完成调查指南

调研将通过咨询公司Kincentric实施。 Kincentric将通过CBREYourVoiceSurvey@Kincentric.com 向您的CBRE电子邮箱发送个人专属链接。请不要将您的个人专属链接转发给其他人。该调查邀请的邮件主题是：“CBRE 2023员工敬业度及满意度调查 - 我们希望听到您的声音”。本次调查用时将不超过15分钟。 Kincentric将向尚未参加调查的员工发送最多3次邮件提醒。如果员工在访问或完成调查时遇到问题，你可以：访问员工内网上的“您的声音（Your Voice）调查 " 页面，查看我们的常见问题解答，以及关于使用员工ID访问调查的相关信息；联系Kincentric帮助中心线。		需要参加调研的雇员：所有在1月31日或之前雇用的全职雇员（包括兼职人员）。不会收到邀请的雇员： 2022年1月31日以后雇用的全职雇员；临时工外聘人员；实习生；承包商；关联公司的雇员；位于俄罗斯的雇员。

只有通过员工坦诚公开的反馈，CBRE才能不断改进和提高，并成为理想的工作场所，因此我们衷心鼓励每个人参与进来。

您的回答将由Kincentric收集并严格保密。CBRE只会收到汇总简报，CBRE的任何人都无法接触您的具体回答或评语。

请确保我们能听到您的声音。

谢谢！